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Prestación Contributiva (Paro) – Requisitos

prestacion contributiva

También conocida como “el paro” es una prestación económica de utilidad para los trabajadores desempleados que hayan perdido su ocupación laboral de manera involuntaria.

La prestación contributiva o paro se denomina de tal manera porque la cuantía oscila en función de las cotizaciones generadas a lo largo del tiempo en que el beneficiario ha laborado.

¿Quieres saber cómo solicitar la tuya?

En este post conocerás cuáles son los requisitos para la prestación contributiva o paro.

Al mismo tiempo, podrás acudir a la calculadora de la prestación para saber la cantidad aproximada, sus plazos, los requisitos para autónomos.

Los requisitos para la prestación contributiva o paro

Primeramente debemos conocer cuáles son los requisitos para la prestación contributiva o paro.

Uno de los primeros requisitos que debe poseer el aspirante a la prestación por desempleo es estar en situación legal de desempleo.

Es decir, debe haber finalizado la relación laboral debido a los siguientes motivos:

  • Despido:

Puede contemplarse en los siguientes casos:

  • Finalización del contrato:

Como su nombre lo indica, cuando cesan definitivamente los vínculos que unen al empleador con el empresario, así como las obligaciones que había adquirido el trabajador a raíz de la firma en el contrato.

  • Suspensión de empleo:

El cual puede originarse a una regulación de empleo o ERE, el fallecimiento del empresario o bien, la incapacidad total por parte del empleador.

Una vez y el trabajador se encuentra en situación legalmente prevista de desempleo, deberá evidenciar los siguientes requisitos:

  • Estar inscrito a la Seguridad Social y figurar como situación de alta o bien similar a la misma
  • Deberá acreditar que dispone del tiempo necesario para la búsqueda activa de empleo además de consentir un compromiso de actividad
  • Deberá estar dado de alta como demandante de empleo y mantendrá esta situación en todo el plazo que dure la prestación
  • En cuanto a las cotizaciones mínimas precisas, el solicitante debe contar por lo menos con 360 días en los seis años posteriores a su entrada a la situación legal de desempleo
  • No contar con la edad fijada para cotizar la jubilación
  • No debe cotizar o percibir ninguna prestación incompatible con el trabajo. 

¿Cuál es la documentación a presentar para su trámite?

Al querer tramitar la prestación contributiva o paro, es importante presentar una serie de documentaciones para su gestión. La documentación a presentar son los siguientes:

  • Impreso de la petición de Prestación Contributiva. Puedes descargar el archivo de esta solicitud haciendo clic en el siguiente enlace:

Modelo pdf de la solicitud para prestación contributiva

  • Presentar el Documento Nacional de Identidad (DNI) para la identificación del demandante y sus hijos/as. En el caso de ser persona extranjera, debe presentar la Tarjeta de Identidad de Extranjeros (TIE) o bien el Número de Identidad de Extranjeros con el pasaporte.
  • Documento donde se contemple el número de cuenta en donde se cotiza la prestación. A su vez, es obligatorio que el demandante sea titular de la misma.
  • En caso de demandantes cónyuges, debe presentar el libro de familia o bien cualquier documento similar para extranjeros. 
  • Los certificados de las empresas en donde previamente trabajó el beneficiario en los últimos 6 meses. Actualmente, muchas de las compañías tramitan este certificado enviando directamente al SEPE.

En caso de ser impugnado un despido, va a ser preciso exhibir otro tipo de documentación. 

¿Cuánto tiempo dura la prestación contributiva?

El tiempo que dura la prestación contributiva será determinada según las cotizaciones totales efectuadas en los últimos 6 años. A ello no se le adjuntan las cotizaciones destinadas a percibir una prestación contributiva o bien asistencial. 

Conforme los días que el usuario tenga cotizado, presentaremos la siguiente tabla. En caso de trabajos a tiempo parcial, serán igual como un día trabajado con independencia del género de jornada ocupado:

Días cotizados  Días de prestación correspondientes para el beneficiario
Desde 360 hasta 539€120€
Desde 540 hasta 719€180€
Desde 720 hasta 899€240€
Desde 900 hasta 1.079€300€
Desde 1.080 hasta 1.259€360€
Desde 1.260 hasta 1.439€420€
Desde 1.440 hasta 1.619€480€
Desde 1.620 hasta 1.799€540€
Desde 1.800 hasta 1.979€600€
Desde 1.980 hasta 2.159€660€
Desde 2.160€ en Adelante720€

¿Cuál es la cuantía a percibir de la prestación contributiva?

En lo que respecta a la cuantía a percibir de la prestación contributiva por desempleo, variará dependiendo de las bases de cotización de los últimos 180 días.

Allí se conseguirá un promedio que va a resultar en la base reguladora. La cuantía no contempla las horas excepcionales efectuadas (horas extra).

La cuantía diaria a cotizar corresponderá a lo largo de los primeros 180 días al 70%. A partir del día ciento ochenta y uno se disminuirá hasta el cincuenta por ciento. 

¿Cómo calcular aproximadamente el importe a percibir?

Para calcular el importe a percibir aproximado, accede al siguiente enlace donde dispondrás del programa autocálculo SEPE:

¿De cuánto tiempo dispone el adjudicatario para solicitar el paro? 

Dispone de 15 días hábiles desde el cese de la relación laboral que da lugar a la situación de desempleo. Puede tramitarse de las siguientes maneras:

Acudiendo (Presencialmente) a la oficina de empleo con cita previa.

Ingresando a la Sede Electrónica del SEPE.

Puede ser gestionada a su vez por la oficina de registro o correo administrativo. 

Requisitos para la prestación por desempleo en autónomos

Para los autónomos deben reunir los siguientes requisitos:

  • Situación de alta en ciertos regímenes singulares de los autónomos,
  • Cotizar y cubrir la protección de Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales,
  • Tener doce meses previos a la cotización,
  • No tener la edad para cotizar la jubilación,
  • Tener en cuenta las cuotas de la Seguridad Social,
  • El cese de sus actividades debe ser por motivo involuntario y debe disponerse a incorporarse el mercado laboral.  

Soy menor de treinta años, ¿Puedo pedir la prestación por desempleo? 

Sí. Percibirá un pago único siempre y cuando destinen el importe íntegro a formar una sociedad mercantil en el tiempo legalmente establecido.

Explicación en Video

¿Qué diferencia hay entre prestacion contributiva y subsidio por desempleo?

Como se ha dicho al principio del artículo, existe una diferencia entre prestación y subsidio. Así, la prestación por desempleo es una ayuda a nivel contributivo, mientras que el subsidio es una ayuda no contributiva.

¿Qué es una prestación contributiva por desempleo?

La prestación contributiva por desempleo («paro») son las cantidades que el prestacionista recibirá en función de la cotización del periodo en activo. La prestación incluye tanto una cantidad mensual como las cotizaciones a la seguridad social durante el periodo de duración (arts. 262-273 LGSS).

¿Cuándo se cobra la prestacion contributiva?

La prestación contributiva se cobra durante un periodo mínimo de 4 meses y máximo de 2 años, según las cotizaciones acumuladas durante los últimos 6 años. Como guía, recuerda que se cobra 1 mes de paro por cada 3 meses cotizados.

¿Qué porcentaje del sueldo se cobra en el paro?

Los primeros 180 días de prestación se cobra el 70% de la base reguladora. A partir del día 181, se cobra el 50% de la base reguladora.

¿Cuánto tiempo de prestacion por desempleo me corresponde?

El cálculo del plazo y del importe que podemos cobrar de paro es algo complejo. Lo básico es que nos corresponden cuatro meses de prestación por año trabajado, con el límite máximo de dos años de cobro. Para que no sea tan simple, los plazos computan en packs de 6 meses.