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¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?

entrevista de trabajo

¿Te debes presentar para una entrevista de trabajo?

¿Quieres saber cómo prepararse para una entrevista de trabajo? ¡No dejes que los nervios te invadan!

Con la información precisa, podrás mantenerte como un candidato estrella en tan importante situación, y, para ello, debes conocer una serie de aspectos importantes.

Actividades tales como investigar la empresa, sacar copias del currículum, el saludo y la despedida son tan solo la punta del gran iceberg.

¿Tienes una entrevista muy importante y los nervios están comenzando a hacer efecto? 

En esta ocasión traemos cómo prepararse para una entrevista de trabajo, pudiendo de esta manera tomar una actitud y presencia pulcra que llame la atención de los entrevistadores.

¡Sigue leyendo para que te enteres de todo!

Si quieres practicar con tus candidaturas tenemos tutoriales para buscar empleo en Mercadona, Lidl y Carrefour.

¿Cómo vender tus habilidades en una entrevista?

La venta de habilidades es totalmente crucial a la hora de presentarse próximamente en una entrevista.

Con ello, los entrevistadores podrán (o no) encantarse con lo que estás convencido de ofrecer.

Es como si estuvieras promocionando la venta de un artículo; intentará lo posible para vender el mismo a un buen postor. 

A continuación te daremos una serie de Tips útiles con referente a este tema:

Vende algo que estén buscando

Muy bien, ahora te preguntas ¿Qué habilidades puedo vender? Bueno, tienes la disponibilidad de usar diferentes recursos.

El primer recurso y por ende, el más popular es conocer la descripción del puesto de trabajo, es decir, lo que se está necesitando en la empresa/negocio.

En general, las descripciones destacan o mencionan las funciones y desempeños que deberán realizarse al puesto al que se aspira. 

Así que, en resumen, revisa la descripción del trabajo; línea por línea y descubre qué exactamente se está buscando. 

Es poco común no encontrar esta información antes de comenzar un proceso de selección.

Sin embargo, en caso de no tener lo mismo a disposición, puede solicitarlo al reclutador o bien el gerente de contratación o la persona de RRHH encargada. 

Investiga a la empresa

Asimismo es muy importante darse el tiempo de realizar una simple investigación a la compañía.

Es muy probable que descubras durante la búsqueda de información datos relevantes, tales como las personas trabajando para esa empresa, su posible expansión por si está en fase de recortes.

E inclusive, puede que te encuentres la opinión de trabajadores o clientes que han pasado por la misma. 

Escriba su lista de cosas a vender

Muy bien, hora de la venta. Días antes de la entrevista puedes enlistar (Y aprenderte) cuáles son las cualidades más atractivas que posees así como aquellas que la empresa esté interesada en reclutar.

Resalta una por una tus habilidades y asegúrate que tengan relación con el puesto de trabajo. 

Para ello te recomendamos pensar en ti, pensar en la estructura mental que pueda ayudarte al desglose de tus habilidades.

¡Práctica si es necesario y haz que esas habilidades sean tu pase al puesto de trabajo! 

El currículum es tu mejor aliado

Antes de la entrevista, es aconsejable imprimir y sentarse frente al Currículum Vitae CV para iniciar el repaso meticuloso de las líneas que has escrito. 

Es importante comprender qué contiene nuestro CV por más desinteresado que parezca.

En este contexto, ve línea por línea, lee en voz alta si es necesario y verás cómo, a la hora de la entrevista contestas cada una de las preguntas formuladas sin problema.

Esto, por supuesto, te hará ver más experimentado, pulcro y seguro de tus habilidades así como experiencia. 

El comportamiento al inicio, durante y luego de la entrevista

Ante la asistencia de una entrevista, no sólo el conocimiento de tu CV y habilidades es preciso.

También debes plantearte desde unos días antes cómo desenvolverte en esta situación, independientemente si es presencial o a través de videollamada.

A pesar de que debería ser sabido por muchos, la ropa y nivel de aseo también es un factor a considerar; Ropa formal de tonos cálidos y no tan chillones, así como haberse aseado el mismo día o el anterior. 

A continuación enlistamos unos consejos sobre el comportamiento en una entrevista: 

  • El saludo

A la hora de saludar a los reclutadores (E inclusive, otros aspirantes) hágalo con confianza, educación y amabilidad.

Se debe enfatizar mucho más con el saludo verbal debido a los protocolos actuales a raíz de la pandemia. 

Aunque puede que el entrevistador haga el saludo de juntar con los codos, así que puedes estar abierto a ello. 

Si es entrevista presencial, e inclusive videollamada, no debes olvidarte de establecer contacto visual con el entrevistador o quien hable.

Asimismo, espera a que el entrevistador tome asiento primero; si aún no se sienta, debes mantenerte en el lugar donde te encuentras. 

  • La primera pregunta

Las preguntas usuales son:

  • Cuéntame sobre ti,
  • Háblame un poco de tu profesión,
  • Describe a qué te dedicas/dedicabas en tu anterior trabajo.

Responde directa pero lo mejor posible; la respuesta no debería durar más de 5 minutos. 

  • Entrevista técnica o profesional

Son preguntas ambientadas en el desempeño de las funciones del nuevo puesto, es decir, preguntar sobre tus conocimientos y experiencia laborables. 

  • Preguntas de situación

Son preguntas hipotéticas, donde el entrevistador buscará conocer cómo analizas, piensas o resolver determinadas situaciones, por ejemplo, preguntas ¿Qué haría si un cliente…?  o bien ¿Cómo vendería este producto…?

  • Preguntas de comportamiento

Se basa en preguntas según escenarios, tales como:

  • Debilidades,
  • Dónde te ves en cinco años, 
  • ¿Qué es lo bueno que le gusta de este trabajo? Y más. 
  • Conclusión de la entrevista

Tras las preguntas, posiblemente el entrevistador preguntará dudas acerca de la empresa; es tu oportunidad para saber más del puesto de trabajo, las condiciones laborales de la empresa. 

  • Despedida

Igual que el saludo, debe ser confiada y efusiva. Asimismo, puedes acompañarlo con una pregunta, tal como ¿Cuánto tiempo estiman que puede durar el proceso de selección? Así te harás una idea de los tiempos manejados.

¿Qué llevar a una entrevista de trabajo?

Lo que se debería llevar en una entrevista de trabajo es lo siguiente:

  • Currículum impreso con copias para entregar ya sea a los entrevistadores (Si es más de uno) o bien a otra empresa diferente en caso de tener entrevistas diversas.
  • Bolígrafo y bloc de notas por si necesitas anotar algo. 
  • Carpeta/Portafolios para llevar los documentos. No se recomienda los maletines o mochilas.

¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?

Cómo prepararse para una entrevista de trabajo

· Conoce a la empresa. El primer paso es investigar todo lo posible sobre la empresa que te entrevistará. …
· Revisa la descripción del empleo. Revisa nuevamente la descripción de la oferta de empleo. …
· Practica lo que dirás.
· Te han llamado por una razón.
· Úsala a tu favor

¿Cómo responder a las preguntas de una entrevista de trabajo?

Cómo y qué responder en una entrevista de trabajo

¿Por qué estás interesado en este puesto? Me parece una buena empresa y una gran oportunidad
¿Por qué eres la persona ideal para este empleo? He desarrollado las habilidades necesarias para tal cargo
¿Por qué dejaste tu anterior trabajo? (Da el motivo real, nunca mentiras)
¿Cuáles dirías que son tus fortalezas? (Las que tu creas, piénsalas antes de ir a la entrevista.
¿Cuáles crees que son tus debilidades? (PIÉNSALO ANTES DE IR, y di siempre debilidades que se puedan mejorar, y si son debilidades “positivas” mejor, como la impaciencia)

¿Qué cosas no se deben hacer en una entrevista de trabajo?

8 cosas que no debes hacer en una entrevista de trabajo

1. Autoevaluación.
2. Infórmate sobre la empresa para la que aplicaste tu candidatura.
3. Adapta y actualiza tu currículum a las necesidades de la empresa.
4. Ser impuntual.
5. No adecuar tu vestuario.
6. Mentir.
7. No cuidar la técnica de comunicación.
8. Ser reactivo.

¿Que responder en una entrevista de trabajo porque deberiamos contratarte?

3 frases para responder a “¿Por qué deberíamos contratarte?”

1. Porque tengo la experiencia y la formación adecuada para la vacante
2. Creo que la empresa tiene mucho que aportarme
3. Porque tengo muchas ganas de aprender y me gustan los retos