La Igualdad Entre Hombres Y Mujeres En La Negociación Colectiva: Planes De Igualdad

Requisitos de acceso al curso

Trabajadores Desempleados

Contenido del curso

1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL.

1.1. Análisis de la LOIEMH.

1.2. Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.

1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.

1.4. Contenido de la LOIEMH.

1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO.

2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.

2.2. Participación de la representación legal de las trabajadoras y trabajadores.

2.3. Introducción a los planes de igualdad.

3. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.

3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.

3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.

3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.

Centro en el que se impartirá el curso y fecha de inicio

Ciudad: HUESCA

Centro: 01 H CENTRO DE FORMACION HUESCA

Teléfono: 974244444

Localidad: Avda. Menéndez Pidal, 35 – Oficinas 5 y 6 – Huesca 22004 – HUESCA HOYA DE HUESCA / PLANA DE UESCA