La cotización a la Seguridad Social es una parte importante de la vida de un trabajador, ya que aporta una serie de beneficios que permiten al trabajador estar protegido en caso de desempleo.
Así, en el caso de desempleo, el trabajador recibirá una prestación por desempleo si ha cotizado un mínimo de 360 días a lo largo de los dos años anteriores a la finalización del contrato de trabajo. Esto significa que para poder acceder a esta prestación, un trabajador debe haber cotizado un mínimo de 2 años.
Qué es la cotización a la Seguridad Social?
La cotización a la Seguridad Social es la cantidad que los trabajadores pagan mensualmente a la Seguridad Social, para contribuir con sus aportes a la cobertura de los gastos que implica el sistema de protección social del Estado.
Esta cotización tiene como objetivo asegurar el bienestar de los trabajadores y su familia, en caso de desempleo, enfermedad, accidente de trabajo, maternidad, jubilación, entre otros.
Cuáles son los requisitos para acceder a la prestación por desempleo?
Para acceder a la prestación por desempleo, el trabajador debe cumplir una serie de requisitos, como ser:
- Haber cotizado un mínimo de 360 días a lo largo de los dos años anteriores a la finalización del contrato de trabajo.
- No ser beneficiario de otra prestación por desempleo.
- Estar desempleado de forma involuntaria.
- No ganar una renta superior a la cuantía que establece la Seguridad Social.
Cuánto hay que cotizar para tener dos años de paro?
Para acceder a la prestación por desempleo es necesario haber cotizado al menos 360 días en los dos años anteriores a la finalización del contrato de trabajo. Esto significa que un trabajador debe haber cotizado un mínimo de dos años para poder acceder a la prestación por desempleo.
Además, es importante tener en cuenta que los 360 días no necesariamente deben ser seguidos, sino que pueden ser cotizados de manera discontinua. Es importante destacar que el número de días cotizados influye en la cuantía de la prestación por desempleo.
Así, si un trabajador cotiza más de 360 días, la cuantía de la prestación por desempleo será mayor. Por otro lado, si un trabajador cotiza menos de 360 días, la cuantía de la prestación por desempleo será menor.
Conclusion
Para acceder a la prestación por desempleo es imprescindible haber cotizado al menos 360 días en los dos años anteriores a la finalización del contrato de trabajo. Esto significa que un trabajador debe tener al menos dos años de cotización para poder acceder a la prestación por desempleo.
Además, es importante tener en cuenta que el número de días cotizados influye en la cuantía de la prestación por desempleo.
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CEO en Plaza Software C.O. y en Sepecursosgratis.es. Experto en empleo y en formación. Debido a su largo recorrido ayudando a personas a encarrilar su vida profesional, es el experto que más puede ayudarte en la actualidad para que mejores tu carrera profesional hoy mismo